بررسی رابطه نظارتی معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور با اجرای قوانین بودجه سنواتی کشور

thesis
abstract

یکی از نهادهای مهم و اساسی که نقش موثری در نظارت بر اجرای بودجه کل کشور دارد معاونت برنامه ریزی ونظارت راهبردی رییس جمهور می باشد. تکلیف نظارتی این معاونت، در قوانین و مقررات جاری خصوصاً تبصره ماده 90 قانون محاسبات عمومی کشور و فصل سوم قانون برنامه و بودجه و قانون پنجساله پنجم توسعه لحاظ گردیده است. مسئولیت پذیری، پاسخگویی، شفاف سازی عملکرد و تطبیق کامل جریان امور با قوانین و مقررات را می توان از جمله ویژگی ها و مولفه های یک نظام نظارتی کارآمد و مناسب دانست. گرچه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور در کشور قادر به تامین همه این ویژگی ها نمی باشد و این معاونت نیازمند تعدیل موانع اصلی تاثیرگذار بر سر راه تحقق اهدافش می باشد اما بایستی اذعان نمود تنها اشکال این موضوع نیست، بلکه ایراد و اشکال در عدم بکارگیری ظرفیت های و قابلیت های موجود (قوانین و مقررات فعلی) در ساختار نظام مالی کشور است. تحقیق حاضر تحت عنوان «بررسی رابطه نظارتی معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور با اجرای قوانین بودجه سنواتی کشور» قصد دارد، بررسی نماید که آیا معاونت مذکور می تواند با فعال نمودن عوامل نظارتی خود با تعیین خط مشی ها و صدور دستورالعمل ها و بخشنامه ها و خطاب قرار دادن وزارتخانه ها و سایر دستگاه های اجرایی حضور نظارتی خود را مشخص تر و عملی نماید و به ارتقاء ظرفیت اجرای صحیح و دقیق و سریع قوانین بودجه سنواتی کشور بپردازد. همانطور که ذکر شد این تحقیق در معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور انجام و جامعه آماری آن شامل مدیران یا رییس امور، معاونین رییس امور، رییس اداره یا گروه، مشاوران و کارشناسان در معاونت می باشد. روش بکار رفته در این تحقیق توصیفی – پیمایشی است که از طریق بررسی های میدانی انجام شده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه با مقیاس پنج گزینه ای لیکرت استفاده گردید که در این تحقیق 130 نمونه از جامعه آماری انتخاب و پرسشنامه ها در بین آنها توزیع گردید و در تجزیه و تحلیل اطلاعات و پرسشنامه از مباحث استنباطی و توصیفی آماری استفاده شده است. آمارهای توصیفی شامل جداول فراوانی و میانگین می باشد و در سطح استنباطی نیز از مدل معادلات ساختاری شامل تحلیل عاملی تاییدی (cfa) و تحلیل مسیر (path analysis) استفاده شده است. نرم افزارهای مورد استفاده جهت تجزیه و تحلیل داده ها بسته نرم افزاری spss نسخه 18 و بسته نرم افزاری lisrel نسخه 8.54 تحت ویندوز می باشند. که در نهایت همه فرضیات ذکر شده تایید گردید.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

بررسی نقش معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور در تدوین لایحه بودجه

چکیده بحث از نقش معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور در تدوین لایحه بودجه، از آن جهت اهمیت دارد که وظائف قوه مجریه توسط دستگاههای اجرایی به عمل می آید. معاونت مذکور، مسئولیت تهیه و تدوین لایحه بودجه سالانه کل کشور را برعهده دارد که درچارچوب قوانین و مقررات مصوب ازجمله قانون اساسی، قانون محاسبات عمومی، قانون برنامه و بودجه و سایر قوانین مالی و محاسباتی اقدام می کند. و این وظیفه را با ...

مقایسه روند بودجه ریزی عملیاتی با بودجه ریزی سنواتی در سازمان ثبت احوال کشور

یکی از عوامل مسبب فساد اداری در دستگاههای اداری کشور نحوه بودجه ریزی آنها است که علیرغم توصیه های صندوق بین المللی پول و الزامات قانونی موضوعه، مبنی بر تغییر نظام بودجه ریزی از سنتی به عملیاتی تاکنون محقق نشده و می توان آن را به عنوان یک رفتار سوء‌ اداری برشمرد. در این مقاله نتایج روند بودجه ریزی عملیاتی دوره سالهای 1385 الی 1387 با بودجه ریزی سنتی دوره سالهای 1382 الی 1384 در سازمان ثبت احوال ...

full text

بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا با خلاقیت در میان کارکنان معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا با خلاقیت در میان کارکنان راهبردی رئیس جمهور است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان راهبردی رئیس جمهور به تعداد 1400 بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و از طریق فرمول نمونه گیری کوکران، تعداد 302 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسش-نامه سبک رهبری باس و آوالیو (2...

15 صفحه اول

بررسی نقش پایگاه اجتماعی زنان و تأثیر آن بر جامعه پذیری فرزندان (مطالعه موردی: معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور)

این پژوهش به "بررسی نقش پایگاه اجتماعی زنان و تأثیر آن بر جامعه پذیری فرزندان" می پردازد. زنان و مادران بطور غیرمستقیم بر روی فرزندان تأثیر می گذارند، زیرا کودکان مادران خود را الگو قرار می دهند. هدف اصلی آن این است که پایگاه اجتماعی زنان چه تأثیری می تواند بر جامعه پذیری فرزندان داشته باشد. چارچوب نظری این پژوهش از نظریات نظریه پردازانی چون امیل دورکیم در زمینه اجتماعی شدن و پایگاه اجتماعی ماک...

15 صفحه اول

شناسایی عوامل موثر برآمادگی کارکنان برای تحولات سازمانی، مورد مطالعاتی:کارکنان معاونت برنامه ریزی ونظارت راهبردی رییس جمهور

تغییر و تحول بطور پیوسته و مستمر در روش زندگی انسانها، سازمان ها و... امر بدیهی است و مختص نقطه خاصی از جهان نیست، بطوریکه نمی توان هیچ جامعه ای را پیدا نمود که نسلی از آن عیناً مانند نسل قبل زندگی کرده باشد. در برخی موارد شکاف حاصل از این تغییرات بسیار زیاد است. اما استمرار و تداوم تغییر بصورت یک اصل انکارناپذیر همواره پا برجاست. لذا اگر واحدی خود را هماهنگ با دیگر اعضاء جامعه ننماید مجبور به ش...

ارزیابی اثر منسانی در انتخاب و انتصاب مدیران در معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور

چکیده انتخاب و استخدام کارکنان و مدیران یکی از فعالیت های حیاتی سازمان های امروزی است. معمولا در همه سطوح سازمانی، استخدام کنندگان سعی می کنند بهترین گزینه ها را انتخاب کنند. یکی از مشکلات اساسی سازمان ها که به عملکرد آنها لطمه وارد می کند، فقدان ثبات مدیریتی می باشد. یکی از عواملی که به ثبات مدیریتی صدمه می زند اثر منسانی است. براساس یافته های این پژوهش، خودشیفتگی، عامل بروز اثر منسانی بوده ...

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023